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年度指標(biāo)跟蹤程序，該系統(tǒng)是是為了保證公司總部科技系統(tǒng)的年度指標(biāo)的有效落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)執(zhí)行指標(biāo)的過(guò)程,完善指標(biāo)分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)的拆解到部門，到個(gè)人，方便實(shí)現(xiàn)工作的量化。

該系統(tǒng)是是為了保證公司總部科技系統(tǒng)的年度指標(biāo)的有效落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)部i門的業(yè)務(wù)執(zhí)行指標(biāo)的過(guò)程，完善指標(biāo)分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)的拆解到部門，到個(gè)人，方便實(shí)現(xiàn)工作的量化。我們將系統(tǒng)分為目標(biāo)管理、任務(wù)管理、周報(bào)管理三大部分。

目標(biāo)管理：定制目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)有無(wú)關(guān)聯(lián)目標(biāo)，各目標(biāo)負(fù)責(zé)人將目標(biāo)拆解為子目標(biāo)或是任務(wù)到每個(gè)崗位每個(gè)人。

任務(wù)管理：根據(jù)職位或是受領(lǐng)的任務(wù)，擬定部門]或是個(gè)人的具體工作任務(wù)，也可根據(jù)任務(wù)進(jìn)行無(wú)限的拆解。